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8/5/16 FINAL MASCULINA SINGLES NOVAK DJOKOVIC ( SRB ) y ANDY MURRAY ( GBR ) FOTO:FELIPE SEVILLANO / MMO

Cómo aumentar la ambición de tus jugadores by Vicente Cuairán

Decía Osvaldo Terranova, un actor argentino del siglo pasado: “Tengo 25 años, 70 centavos en el bolsillo y una sola ambición: llegar a ser actor”.
En el caso de Terranova (y en el de todos) la ambición es aquello que le movía y le motivaba cada independientemente de las dificultades.

La ambición era el deseo que le empujaba a superarse para convertirse en una mejor versión de si mismo.
La ambición era el motor que llevó a lograr nuestros objetivos con determinación, esfuerzo y dedicación.

El problema que a veces tenemos con la ambición es que la confundimos con la arrogancia, con pisar a los demás y con priorizar el fin por encima de los medios. Y, es verdad, a veces la ambición se traduce en todos esto.

Yo diría que existen dos tipos de ambición.

  1. LA AMBICIÓN ORIENTADA AL RESULTADO. La ambición por conseguir algo. Que está bien siempre y cuando sirva como guía y no como fin. Porque si convertimos la ambición del resultado por encima de todo, es cuando nos olvidaremos de los medios y aparecerán todas esas cosas que están alrededor de la ambición y que son realmente dañinas y de poco valor.
  2. LA AMBICIÓN ORIENTADA AL RENDIMIENTO. Esta ambición también tiene un objetivo de resultado, pero el foco no está en el resultado, está en el proceso. Es una ambición que tiene mucho más que ver con el deseo de ser mejor como persona o como jugador, de superarse, de empoderarse, de desarrollarse, de crecer en nuestra mentalidad. Es decir, tenemos un objetivo de resultado pero el foco está en el proceso. Y es el proceso es que te lleva al resultado. Y la ambición se centra de manera exclusiva en la parte del proceso. Esta es una ambición sana, que tiene que ver contigo, que no prioriza el fin a los medios y que respeta a los demás y a uno mismo.

CLAVES QUE TENEMOS QUE TENER EN CUENTA PARA DESARROLLAR UNA AMBICIÓN EFICAZ EN NUESTROS JUGADORES:

  1. La ambición tiene que estar alimentada por objetivos de rendimiento.
  2. La ambición tiene que ver con la persona en la que me quiero convertir.
  3. La ambición tiene que ver con lo que yo creo que puedo mejorar y con las herramientas y soluciones que puedo llegar a aprender.
  4. La ambición no entiende de excusas ni de justificaciones.
  5. Las personas ambiciosas saben que en algunos momentos tendrán que tomar riesgos y que unas veces saldrán bien y otros no.
  6. Las personas ambiciosas saben que los riesgos suponen errores.
  7. Las personas ambiciosas no esperan que todas las cosas les salgan como ellos quieren.
  8. Les encantan las adversidades. Se lo toman como retos que poder superar.
  9. No alardean de sus logros. No ganan para demostrar nada a nadie si no por el afán de ser cada vez más competentes.
  10. La ambición no entiende de excusas ni de justificaciones.
  11. Son proacticas. No se pasan el día quejándose cuando las cosas van mal. Si algo va mal, lo analizan y se dejan la vida por intentar solucionarlo.
    Y recuerda que la ambición ¡no está reñida con la falta de humildad! Se puede ser perfectamente humilde y, al mismo tiempo, tremendamente ambicioso.
    Para finalizar, te dejo este link con un extracto de la película “Un domingo cualquiera” con una charla excepcional y totalmente ambiciosa y motivadora.

Vicente Cuairán
Director de academia de titanes
@adtitanes (twitter, facebook e instagram)
@vicentecuairan (twitter, facebook e instagram)
www.academiadetitanes.com

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